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一岁半宝宝自闭症怎么治

时间:2020-02-19 14:12:16  来源:  作者:admin

职业安全与健康管理局调查了对地区精神卫生机构不安全工作环境的投诉

地区行为健康中心的多名前雇员公开反对他们所说的该设施不安全的工作环境,一些人已经向联邦职业安全和健康管理局提出投诉。

员工们声称医院的程序和设施使得精神健康中心成为员工工作的危险场所。但是地区卫生官员表示,他们已经做出了改变,以确保位于拉皮迪市山景路915号的中心对员工和病人来说是安全的。

缺乏安全性使员工容易被病人虐待。地区官员证实,2016年该中心报告了38起员工受伤事件。

太多的病人被值班人员收留,无法妥善管理,给员工和病人都带来了风险。

病人不公正地受到保健中心员工的隔离和约束。

主管或系统官员忽视了员工提出的担忧,那些揭露问题的员工可能会遭到报复。一名前雇员表示,在提出对安全的担忧后,他被锁在走廊里,与危险的病人在一起。这一过程通常需要六个月的投诉时间。布鲁克斯确实表示,这些指控“足够严重”,值得职业安全与健康管理局的一名官员进行现场调查,现场视察于10月10日进行。13,2016。

地区卫生首席运营官保莉特·戴维森说,医院“非常认真地”对待检查,并与调查人员合作进行改革,以确保该中心对护理人员和患者来说是一个安全的地方。

戴维森说,护理人员的担忧,比如导致职业安全与健康管理局对不安全工作环境投诉的担忧,是有根据的,但这些担忧已经得到了纠正。

“他们的感知是我们的现实;如果他们觉得不安全,我们需要解决这个问题,我们做到了,”她说。

因为布鲁克斯在案件结案前无法对这一具体投诉发表意见,所以他概括地阐述了检查的工作方式。

他说:“如果这是一项可能导致工伤的严重指控,我们会进行现场检查或正式调查。”。正式的调查过程通常会导致与企业的电话交谈,并通过照片证明安全措施已经到位,可以阻止所指控的违规行为。

更严重的指控需要现场检查。如果发现一个机构违反职业安全与健康管理局的规定,可以发出传票,并可能包括罚款。职业安全与健康管理局为公司制定了减排措施,以减少任何违规行为。可能需要进行后续调查,以确保减排工作已经完成。地区卫生官员表示,他们被告知不会对此次调查进行引用。

布鲁克斯说:“我们最大的事情是减排,以确保任何问题都得到纠正。”。

戴维森说,在职业安全与健康管理局检查员来访几周后,地区卫生局开始实施安全措施。根据检查员的建议,并通过与员工讨论安全问题,医院制定了一项计划,使该中心成为一个更安全的工作场所。

戴维森说:“我们确定了几个我们想解决的领域。”。“例如,我们增加了安保人员,更新了安保服务技术,还在改善校园停车场的照明。"

一名安全官员现在一天24小时值班,而过去一名官员只在夜间值班。技术升级包括更多安全摄像头等项目。一名员工在职业安全与健康管理局的投诉中详细说明了所有楼层都需要安全摄像头,以及全天都需要安保人员在现场。

到目前为止,该设施因其承认的政策变化而引起了争议。2月10日。根据今年早些时候发出的一封信,地区政府宣布将“不再让患有神经发育/认知障碍(如痴呆、阿尔茨海默病或自闭症谱系障碍)的患者进入行为健康机构”。此外,该机构“在行为健康机构满负荷运转时,不会将没有急性医疗需求的行为健康患者送往主要医院,”区域中心在另一封信中说。相反,医院表示将联系执法机构来处理这些病人,他们最终可能会被送进监狱。

快速城警察局长卡尔·杰吉斯和彭宁顿郡治安官凯文·汤姆都表示,政策的改变会耗尽他们的机构,对病人来说不是一个好的解决方案。

戴维森还说,员工的安全顾虑和职业安全与健康管理局的检查是该中心不再接受的原因之一。

他在还是地区行为健康中心的员工时写了这份投诉,并说他是最近向职业安全与健康管理局投诉工作条件的十几名前任和现任员工之一。职业安全与健康管理局表示,无法确认该数字,因为该案件仍未结案。第一次袭击发生在11月11日。

7,2013年。贝克正在三楼工作,这时他注意到一个病人不在他指定的房间里。

据贝克说,他试图让病人参与“闲聊”,这时病人在没有任何警告的情况下向他跑来,并开始打他的头。贝克倒在地上,试图捂住脸,大声呼救。

他能够爬过门,站起来逃离病人。另外两名工作人员前来帮助贝克,也被病人打了几次。

贝克被带到急诊室,他说他被诊断出脑震荡。这名病人是一名来自堪萨斯市的无家可归者,名叫凯尔·巴拉诺斯基,他被指控犯有三项简单攻击罪,并被逮捕。

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